Trong khí thế sôi nổi của Đại hội đại biểu Đảng bộ Trường Đại học Công Thương TP. HCM lần thứ XIV diễn ra thành công tốt đẹp với một tầm nhìn rõ ràng và chiến lược phát triển dài hạn đã được xác định. NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường có những chia sẻ sâu sắc về những định hướng và chiến lược phát triển, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, đội ngũ giảng viên, nghiên cứu khoa học, cơ sở vật chất và thu hút nhân lực chất lượng cao.

NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Trường Đại học Công Thương TP.HCM

Phóng viên: Trong nhiệm kỳ mới, HUIT đặt mục tiêu phát triển trở thành một đại học thông minh và tiên phong trong chuyển đổi số giáo dục. Thầy có thể chia sẻ cụ thể những định hướng phát triển công nghệ trong đào tạo, quản trị và nghiên cứu mà Nhà trường sẽ tập trung đầu tư?

NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn: "Trong bối cảnh giáo dục đại học toàn cầu đang bước vào giai đoạn 'chuyển đổi kép', chúng tôi quyết định đi trước một bước, làm chủ công nghệ và chuyển đổi tư duy số. HUIT hướng đến mục tiêu trở thành đại học ứng dụng thông minh và số hóa toàn diện đến năm 2030. Điều này không chỉ dừng lại ở việc ứng dụng công nghệ trong dạy và học mà sẽ là tái thiết kế toàn bộ hệ sinh thái đại học dựa trên nền tảng công nghệ số, dữ liệu lớn và AI. Chúng tôi đang triển khai các mô hình lớp học thông minh, hệ thống quản lý học vụ trực tuyến, chatbot AI hỗ trợ sinh viên và xây dựng nền tảng học liệu số mở."

Phóng viên: Việc nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên luôn là ưu tiên chiến lược. Với chủ trương mới là “giảng viên đại học phải phấn đấu đạt trình độ tiến sĩ và có công trình nghiên cứu ứng dụng”, Thầy đánh giá như thế nào về lộ trình triển khai và các chính sách hỗ trợ giảng viên của HUIT?

NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn: Chất lượng đội ngũ giảng viên chính là yếu tố then chốt quyết định vị thế học thuật và năng lực cạnh tranh của một trường đại học. Trong nhiệm kỳ mới, HUIT đặt mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên một cách thực chất và bền vững, bắt đầu từ con người - đặc biệt là đội ngũ giảng viên. Việc quy định giảng viên đại học phải phấn đấu đạt trình độ tiến sĩ và có công trình nghiên cứu ứng dụng không đơn thuần là yêu cầu về bằng cấp hay chỉ tiêu, mà đó là một “định hướng chiến lược nhằm tái định vị vai trò của người thầy trong đại học hiện đại” - không chỉ là người giảng dạy, mà còn là nhà khoa học, nhà đổi mới, người dẫn dắt tri thức và kết nối xã hội.

HUIT chủ trương xây dựng một môi trường học thuật có chiều sâu, nơi mà đội ngũ giảng viên được tạo điều kiện tốt nhất để học tiếp lên tiến sĩ, tham gia các đề tài nghiên cứu, công bố quốc tế, cũng như hợp tác với doanh nghiệp trong chuyển giao tri thức và công nghệ. Những nỗ lực đó sẽ được ghi nhận không chỉ bằng chính sách thưởng bài báo Q1, Q2 hay Scopus mà còn bằng cơ hội phát triển nghề nghiệp, cơ chế trọng dụng và sự lan tỏa ảnh hưởng học thuật trong cộng đồng.

Chúng tôi hiểu rằng, để thực hiện mục tiêu này, không thể dùng mệnh lệnh hành chính. Điều quan trọng hơn là xây dựng được một hệ sinh thái học thuật nuôi dưỡng tinh thần nghiên cứu, khơi dậy đam mê tri thức và tạo ra động lực nội tại cho đội ngũ. Khi người giảng viên nhìn thấy mình có chỗ đứng, có không gian phát triển và được tôn trọng trong chính ngôi trường mình đang công tác, thì sự nỗ lực sẽ đến một cách tự nhiên và bền vững. Với định hướng này, chúng tôi không chỉ kỳ vọng vào sự nâng cao về trình độ, mà xa hơn là hình thành được một thế hệ giảng viên có năng lực nghiên cứu ứng dụng mạnh mẽ, kết nối với thực tiễn đời sống và đóng góp thiết thực cho sự phát triển của đất nước.

Phóng viên: Nhà trường vừa dự định sẽ ban hành chính sách thưởng 100 triệu đồng cho mỗi bài báo khoa học quốc tế thuộc chỉ số Q1, Q2. Chính sách này kỳ vọng sẽ tác động thế nào đến năng suất và chất lượng nghiên cứu khoa học tại HUIT?

NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn: "Đây không chỉ là một chính sách thưởng. Với chúng tôi, đây là một tuyên ngôn khoa học – rằng HUIT sẵn sàng trả giá xứng đáng cho tri thức đẳng cấp quốc tế. Khi công bố mức thưởng 100 triệu đồng cho mỗi bài báo Q1, Q2, chúng tôi không chỉ kỳ vọng vào số lượng bài báo, mà muốn truyền đi một thông điệp rất rõ ràng: nghiên cứu khoa học tại HUIT không phải để hoàn thành chỉ tiêu, mà là để định vị học thuật, để kết nối tri thức toàn cầu và để đóng góp thiết thực cho sự phát triển của đất nước.

Trong môi trường đại học hiện nay, việc nuôi dưỡng tinh thần nghiên cứu không thể chỉ dừng lại ở những khẩu hiệu. Cần có chính sách cụ thể, nguồn lực thực tế và trên hết là một hệ sinh thái khuyến khích sáng tạo. Chúng tôi đang từng bước xây dựng điều đó – một HUIT nơi giảng viên không chỉ được khích lệ bằng tài chính, mà còn được hỗ trợ học lên, được kết nối học giả quốc tế, được tạo điều kiện chủ trì đề tài và có cơ hội chuyển hóa tri thức thành sản phẩm ứng dụng”.

Phóng viên: Trong báo cáo nhiệm kỳ, một trong những khó khăn lớn là cơ sở vật chất còn phân tán, phải thuê mướn, gây cản trở phát triển. Vậy trong nhiệm kỳ mới, Thầy có thể chia sẻ kế hoạch cụ thể để mở rộng, đầu tư xây dựng cơ sở mới phục vụ mục tiêu dài hạn của Nhà trường?

NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn: " Trong nhiệm kỳ mới, Nhà trường đã xây dựng kế hoạch đầu tư đồng bộ, lâu dài và có chiều sâu để phát triển hạ tầng cơ sở. Trọng tâm trước mắt là đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện cơ sở hiện tại đã được quy hoạch trở thành khu đào tạo – thực hành – nghiên cứu liên ngành với không gian học thuật mở, hiện đại, linh hoạt và thích ứng với mô hình đại học số. Song song đó, chúng tôi đang rà soát, quy hoạch lại tổng thể mặt bằng tại hiện có, đảm bảo khai thác hiệu quả quỹ đất đi đôi với chuẩn bị các phương án mở rộng tại những khu vực chiến lược phù hợp với quy hoạch đô thị và phát triển vùng.

Đặc biệt, Nhà trường đang chuẩn bị các điều kiện pháp lý cần thiết để phát triển một cơ sở mới đủ lớn để xây dựng thành một đại học chuẩn ngang tầm quốc tế. Ngoài ra, HUIT đang ưu tiên đầu tư vào các trung tâm đổi mới sáng tạo, phòng thí nghiệm công nghệ cao, thư viện số, không gian làm việc chia sẻ (co-working) cho sinh viên và giảng viên nghiên cứu, cùng với hạ tầng thể chất phục vụ đời sống học đường như ký túc xá, khu thể thao và dịch vụ sinh viên. Quan điểm của chúng tôi là “Đầu tư cho cơ sở vật chất không chỉ để xây thêm phòng học, mà là xây dựng một môi trường học thuật đúng nghĩa , nơi người học có thể trải nghiệm, sáng tạo và trưởng thành một cách toàn diện”. Đó là một phần trong chiến lược phát triển dài hạn nhằm đưa HUIT tiến gần hơn với hình mẫu của một đại học ứng dụng – hiện đại – năng động – hội nhập quốc tế”.

Phóng viên: Nguồn nhân lực chất lượng cao – đặc biệt là đội ngũ giảng viên – được xem là nền tảng của sự phát triển bền vững. Thầy có thể chia sẻ định hướng chiến lược trong công tác tuyển dụng, thu hút và giữ chân giảng viên, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt?

NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn: “Tôi tin, người tài không chỉ ở lại vì lương, mà vì hệ sinh thái học thuật và khả năng phát triển cá nhân. Vì thế, HUIT đang xây dựng một môi trường mà giảng viên được thăng tiến dựa trên năng lực, được học lên tiến sĩ, được làm nghiên cứu quốc tế, được truyền lửa và được ghi nhận.

Chúng tôi tăng thu nhập, đúng, nhưng quan trọng hơn là tăng giá trị nghề nghiệp. Ở HUIT, giảng viên giỏi không bị giới hạn trong khuôn khổ hành chính – mà sẽ được giải phóng năng lực để sáng tạo. HUIT không phải là nơi để “dừng chân”, mà là nơi để bắt đầu những hành trình lớn hơn. Chúng tôi muốn trở thành nơi mà mỗi giảng viên có thể nhìn thấy tương lai của mình – rõ ràng, nhiều sắc màu và đầy động lực. Nói một cách hình ảnh: “HUIT không phải là bến đỗ an toàn, mà là đường băng – để người giỏi có thể cất cánh”.

Trường Đại học Công Thương TP.HCM - Định hướng phát triển sáng tạo và tiên phong trong nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội Đảng bộ Trường Đại học Công Thương TP.HCM nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ là một bước tiến lớn, đánh dấu sự chuyển mình của nhà trường trong công cuộc đổi mới giáo dục và khoa học công nghệ. Những chia sẻ của NGƯT.PGS.TS. Nguyễn Xuân Hoàn đã mang lại cái nhìn rõ nét về một tương lai tươi sáng, với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và phát triển bền vững.Với những bước đi vững chắc và quyết tâm không ngừng, Trường Đại học Công Thương TP.HCM đang từng bước hiện thực hóa tầm nhìn trở thành một trong những ngôi trường hàng đầu, tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của cả đất nước.